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[강사채용] 2024학년도 2학기 강사 신규임용 공고(7월 30일(화) 14:00까지 마감기한 연장)
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작성일
2024.07.19
수정일
2024.07.19
작성자
명**
조회수
2978
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 [공고접수 마감기한 연장] ~7월 30일(화) 14:00까지



   ※ 'Ⅳ. 지원방법 및 접수일정' 중 '2. 접수기간' 참고


2024학년도 2학기 강사 신규임용 공고 (기간연장) Ⅰ. 채용분야 및 인원 가. 전공학과 1. 소방안전관리과 – 소방방재안전(소방 드론) 분야 담당과목: 소방드론실무 채용인원: ○명 필수사항: 소방안전관리(소방, 전기, 기계, 화학, 건축 등) 관련 분야 학사학위 취득 후 산업체 경력 2년 이상인 자 또는 석사학위 이상 소지자 우대사항: 초경량비행장치(드론) 조종자 자격증 소지자 (1종~4종, 지도조종자 및 실기평가조종자) 소방 드론 관련 교과목 강의 경력자 2. 인공지능소프트웨어학과 – 컴퓨터공학(인공지능) 분야 담당과목: 데이터분석입문 채용인원: ○명 필수사항: 채용분야 관련 석사학위 이상 소지자 3. 인공지능소프트웨어학과 – 컴퓨터공학 분야 담당과목: 웹서버프로그래밍 채용인원: ○명 필수사항: 채용분야 관련 석사학위 이상 소지자 4. AR·VR콘텐츠디자인과 – 3D디자인(게임 분야) 담당과목: 리얼타임엔진스튜디오 영상제작스튜디오 채용인원: ○명 필수사항: 채용분야 관련 석사학위 이상 소지자 우대사항: 언리얼엔진 활용 가능자 유니티 활용 가능자 전공관련 프로젝트 경력자 5. 빅데이터경영과 – 빅데이터, 머신러닝 분야 담당과목: 파이썬프로그래밍 인공지능실습 경영통계 빅데이터개론 채용인원: ○명 필수사항: 채용분야 또는 데이터사이언스 관련 학과(통계학과, 컴퓨터공학과, 경영정보학과) 석사학위 소지자 또는 수여 예정자Ⅰ. 채용분야 및 인원 나. 교양과 1. 교육학 또는 심리학 분야 담당과목: 진로설계와실천인성 긍정마인드와행복 관계의모순없는소통의기술 공동체배려의실천 채용인원: ○명 필수사항: 채용분야 관련 석사학위 이상 소지자 (졸업예정자 불가) 우대사항: 상담 관련 전공 일반대학원 졸업자 전공 관련 자격증 소유자 대학생 진로상담 관련 경력자 전문대학 강의 경력자 2. 산업 및 조직심리학 분야 담당과목: 조직이해와자원관리 채용인원: ○명 필수사항: 채용분야 관련 석사학위 이상 소지자 (졸업예정자 불가) 우대사항: 산업 및 조직 심리학 박사학위 소지자 및 졸업예정자 3. 체육 또는 스포츠레저 분야 담당과목: 싱글라이프의건강노하우 구기스포츠 채용인원: ○명 필수사항: 채용분야 관련 석사학위 이상 소지자 (졸업예정자 불가) 우대사항: 전공 관련 박사학위 소지자 및 졸업예정자 전공 관련 자격증 및 실기자격검정 자격증 소지자 전공 관련 선수활동 및 강의 경력자 4. 전산학 또는 컴퓨터공학 분야 담당과목: 빅데이터분석을 위한 파이썬입문 채용인원: ○명 필수사항: 채용분야 관련 석사학위 이상 소지자 (졸업예정자 불가) 우대사항: 정보기술분야 국가기술자격증 소지자 전문대학 강의 경력자 5. 중국어 담당과목: 생활중국어 채용인원: ○명 필수사항: 채용분야 관련 석사학위 이상 소지자 (졸업예정자 불가) 우대사항: 전공 관련 박사학위 소지자 및 졸업예정자 전문대학 강의 경력자 6. 국어교육 담당과목: 유능한직업인의말하기와글쓰기(의사소통능력) 창의력과문제해결(문제해결능력) 채용인원: ○명 필수사항: 채용분야 관련 석사학위 이상 소지자 (졸업예정자 불가) 우대사항: 전공 관련 박사학위 소지자 및 졸업예정자 대학 강의 경력자 7. 경영학 담당과목: 기업가정신과창업 채용인원: ○명 필수사항: 채용분야 관련 석사학위 이상 소지자 (졸업예정자 불가) 우대사항: 경영전공 일반대학원 졸업자 매니지먼트 또는 리더십 강의 경력자 창업 관련 경력자Ⅱ. 공통 지원자격 채용분야별 지원자격을 충족하는 자로서, 사립학교 강사 임용에 결격사유가 없는 자 채용분야 관련 전공자 병역을 필하였거나 면제받은 자 외국인의 경우 출입국관리법 제18조의 규정에 의한 체류자격자 강사의 자격기준을 충족한 자 「고등교육법 시행령」 제15조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조의 자격기준을 갖춘 자 자격 기준 표 요약: 직명학력경력연수연구실적 연수교육경력 연수계 강사대학졸업자·등록자격자11-2 전문대학졸업자·등록자격자-213 ※ 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도, 두 연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다. Ⅲ. 채용조건 본 대학 강사임용규칙에 따름 본 대학 홈페이지 규정집 및 강사임용규칙 참조 규정집: https://www.dongyang.ac.kr/dongyang/104/subview.do Ⅳ. 지원방법 및 접수일정 1. 지원 방법 인터넷 접수 (별도 서류 접수 없음) 동양미래대학교 홈페이지(http://www.dongyang.ac.kr) 공지사항 참고 2. 접수 기간 2024. 7. 23.(화) 11:00 ~ 7. 30.(화) 14:00 (마감기한엄수) ※ 갑작스런 채용시스템 접속오류로 원서접수 마감기한을 30일(화) 14:00까지 연장하였으니 참고하시기 바랍니다. 3. 발표 일정 2024. 8. 2.(금) 예정 (일정은 조정될 수 있음) 4. 발표 방법 E-mail 및 SMS로 개별연락 Ⅴ. 유의사항 2개 이상의 채용분야에 복수 지원 불가함 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 학위 취득 기준일: 2024. 8. 31.이전 연구실적물 인정 범위 및 환산율 연구실적 인정 표 요약: 인정 범위: SCI급 학회 논문집 게재 논문 국외 학회 논문집 게재 논문 한국연구재단 등재 학술지 게재 논문 상기 이외의 연구실적은 인정하지 않음 비고: SCI급 논문(SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS에 등재된 학회지에 한함) 연구 실적물 인정 기준일은 2020.9.1.~2024.8.31. 접수 마감일 이전에 심사 통과되어 2024년 8월 31일 이전에 발간이 확정된 논문은 인정 책임저자/교신저자 또는 제1저자는 100% 인정하며, 그 외에는 인정환산율을 적용함 (최근 4년 이내 연구실적에 한함) 인정 환산율: 1인: 100% 2인: 70% 3인: 50% 4인: 30% 5인 이상: (100/전체연구자수)%Ⅴ. 차순위자 임용 최종심사에서 최우선 순위로 선발된 자가 임용을 포기한 경우 등은 차순위자를 임용할 수 있음 Ⅵ. 심사기준 및 절차 강사 신규임용 심사기준 심사는 크게 기초심사와 전공심사로 나뉘며, 아래 기준에 따라 평가됨. 기초심사 항목: 지원자의 전공분야와 채용분야 일치여부 평가는 적합/부적합 여부로 판단 전공심사 항목 및 배점: 학력: 20점 교육경력: 20점 산업체경력: 20점 연구실적물: 20점 전공우수성: 20점 채용분야 전공의 우수성 고려 가점: 배점 없음 (수행 연구과제의 우수성에 대해, 학문후속세대에 한함) 총계: 100점 각 세부항목은 배점을 초과할 수 없음 Ⅶ. 문의처 채용 관련 문의: 교무인사팀 ☎ 02-2610-5127 🗓 발행일자: 2024. 7. 29. 📍 기관명: 동양미래대학교 총장