Ⅰ

채용분야 및 인원

학과

채용분야

담당과목

채용인원

지원자격 및 우대사항

기계공학과

기계설계

∙치공구설계[일학습병행(P-TECH)과정]

○명

필수자격

⦿ 채용 분야 관련 학사학위 이상 취득 후 관련 분야 경력 4년 이상인 자

우대사항

⦿ 일학습병행 교육 경력자

⦿ 채용분야 관련 교과목 강의 경력자

정보통신공학과

글쓰기 교육 및 커뮤니케이션

∙실용글쓰기

∙실무문서작성

○명

필수자격

⦿ 채용 분야와 관련된 비즈니스커뮤니케이션, 국어교육학 또는 국어국문학 전공의 박사학위 이상 소지자

우대사항

⦿ 대학 등 교육기관에서 작문, 문서작성법, 비즈니스커뮤니케이션, 글쓰기 관련 교과목의 강의경력이 있는 자

Ⅱ

지원자격(공통사항)

학력

연구·교육

대학졸업자·동등자격자

전문대학졸업자·동등자격자

경력연수

직명

연구실적연수

교육경력연수

계

연구실적연수

교육경력연수

계

강사

1

1

2

1

2

3

- 비고 : 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

Ⅲ

채용조건

Ⅳ

지원방법 및 접수기간

연번

구분

안내사항

1

접수 기간

⦿ 2026. 7. 31.(금) 11:00 ~ 8. 5.(수) 14:00

2

지원 방법

⦿ 온라인 접수

① 동양미래대학교 강사 채용 웹사이트 대학홈페이지(www.dongyang.ac.kr) → 로그인하여 지원서 작성 → 지원서 제출

※ 온라인 접수 시, [지원서 제출] 버튼을 클릭하여야 접수가 완료됨

② 채용분야별 복수지원 불가함

③ 하단 Ⅴ. 인터넷 지원서 작성 방법을 참고하여 작성

④ 인터넷 접수 후 합격자에 한하여 지원서류 제출

⑤ 온라인 접수 마감일 임박하여 접수하실 경우, 접속인원 증가에 따른 예상하지

못한 장애가 발생할 수도 있으므로 가급적 사전에 온라인 지원을 완료 해주시기 바람 (접수 마감일 입력장애로 인해 발생한 불이익은 본교가 책임지지 않음)

3

발표 일정

⦿ 2026. 8. 7.(금) 16:00 예정

4

발표 방법

⦿ SMS 또는 E-mail로 개별연락

Ⅴ

인터넷 지원서 작성 방법

연번

구분

안내사항

1

인적사항

① 성명, 연락처 등 기재 후, 사진은 파일로 업로드 함

② 기재된 연락처와 메일로 결과 등을 안내하므로 정확하게 입력

2

학력 및 성적사항

① 고등학교, (전문)학사, 석사, 박사 순으로 입력

• 전문학사 포함 학력을 모두 입력

• 편입 이력이 있는 경우 전적대학 필수 입력

② 학교명은 돋보기를 클릭하여 학교명 검색 후 선택, 최종학력(졸업) 반드시 입력

※ 목록에 대학명이 없는 경우 담당자에게 연락

③ 성적 입력은 성적증명서와 일치해야 함(평점평균(GPA))

④ 학위 취득 기준일: 2026. 8. 24.이전

3

산업체/연구경력

① 근무기간은 중복 입력할 수 없음

② 산업체 근무경력은 이후 건강보험자격득실확인서(혹은 국민연금가입증명서), 재직증명서 등 재직증빙서류를 제출하는 경우에만 인정함(재직증빙서류를 제출하지 못할 경우에는 기재 불가)

③ 경력사항은 공적증명서 상의 날짜 기준으로 입력

④ 산업체 및 연구경력 등의 관련 실적은 채용분야와 유관한 경우에 인정함

4

교육경력

① 교육경력은 고등교육법 제2조제1호에서 제4호까지 명시된 교육기관(대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학)의 경력만 입력

‣ 직업훈련원, 사회/평생교육원, 학점은행제도, 사설학원 등은 제외

② 겸임교원, 초빙교원, 강사 강의경력은 학교별/학기별 입력,

전임교원 강의경력은 학교별 기간으로 입력

③ 동일 대학에서의 경력일지라도 교원구분이 다른 경우에는 반드시 교원 구분별로 분리하여 입력

④ 산업체경력(연구경력포함)과 교육경력은 중복입력 할 수 없음

5

연구실적

① 접수 마감일 기준 최근 4년 이내(2022. 8. 25.~2026. 8. 24.)의 증빙자료가 있는

실적만 입력 가능

② 연구실적 인정범위 및 환산율

6

기타사항

- 차순위자 임용: 최종심사에서 최우선 순위로 선발된 자가 임용을 포기한 경우 등은

차순위자를 임용할 수 있음

채용분야에 적격자가 없는 경우 초빙하지 않을 수 있음

Ⅵ

심사기준 및 절차

구분

심사기준

비고

세부항목

배점

기초심사

전공분야와 채용분야 일치여부

적합/부적합

전공심사

학력

20

교육경력

20

산업체경력

20

연구실적물

20

전공우수성

20

채용분야 전공의 우수성

가점

-

수행 연구과제의 우수성(학문후속세대에 한함)

계

100

※각 세부항목은 배점을 초과하지 못함

Ⅶ

유의사항

Ⅷ

문의처